… formale messa in mora; 3. accertare e dichiarare la nullità, illegittimità, inefficacia del licenziamento orale intimato alla ricorrente e per l' effetto condannare i resistenti, nella loro qualità d…...
…te ha intimato al ricorrente il licenziamento per giusta causa così motivandolo: "Contestazione del 3/02/2022-conclusione del procedimento disciplinare - licenziamento per giusta causa. In riferimento…...
…caturita la vicenda del licenziamento. La G.XXX proprio in relazione a condotte del lavoratore di questo tipo, gli aveva già mosso in precedenza una contestazione disciplinare (del 7 maggio 2019, ante…...
…te. Come del resto asserito dalla Suprema Corte (Cass. lav n. 21965/2018) " in tema di licenziamento disciplinare, i messaggi scambiati in una "chat"privata, seppure contenenti commenti offensivi nei …...
…a contestazione disciplinare di addebito. 4) In data 18.05.2022 la lavoratrice, per il tramite del proprio rappresentante sindacale, impugnava e contestava l' illegittimo licenziamento irrogato in dat…...
…023 non notificata, accertare e conseguentemente dichiarare l' illegittimità dell' impugnato licenziamento comminato ai Sentenza n. 587/2023 pubbl. il 21/08/2023 RG n. 239/2023 ricorrenti per i motivi…...
…determinato; 4. L.XX I.XXXX è stata licenziata da C.X s.r.l. con lettera dd. 04.05.17; detto licenziamento è stato impugnato e , a seguito del suo annullamento dichiarato dal Giudice del Lavoro di Udi…...
…ritta al n. 1865/2020 RG avente ad oggetto: "qualificazione rapporto di lavoro subordinato - licenziamento "TRA R.XXXXXX M.XXXXX - rappresentato e difeso dall' Avvocato C.XXXXX P.XXXXXX ed elettivamen…...
…aver disposto, al termine del procedimento disciplinare, stante la genericità, l' infondatezza e la pretestuosità delle deduzioni difensive, il licenziamento per giusta causa in ragione della contrari…...
…o, nei confronti di A.XX D.XXX S.R.L. al fine di accertare e dichiarare l' illegittimità del licenziamento comminato in data 24.09.2018 per superamento del periodo di comporto nonché la condanna di A.…...